Os novos funcionários serão indicados por funcionários, que foram informados sobre a abertura do processo seletivo por um comunicado interno. As inscrições começaram nesta segunda-feira (27) e seguem até o dia 1° de fevereiro pela internet.

A vaga é para operador de produção e exige ensino médio completo; CNH ativa e curso técnico no Senai. Entre os pré-requisitos a empresa ainda inclui como ‘desejável’ experiência em linha de produção; curso de operador de empilhadeira e disponibilidade de horário.

Segundo o documento divulgado pelo sindicato, os contratados precisam ser indicados por funcionários da própria montadora, sendo que cada funcionário vai poder indicar uma pessoa.

As contratações devem ser feitas até abril e os contratos têm previsão de duração de um ano. O sindicato informou que ainda há previsão de novas vagas ao longo do primeiro semestre.

“A mão de obra extra vai vir reforçar a produção depois do último PDV, em que 200 trabalhadores saíram. E reforçar os trabalhos com a chegada de novos investimentos na planta. Esperamos que essas vagas se expandam, seguindo a melhora do mercado”, afirmou o vice-presidente do sindicato, Renato Almeida.

Além das contratações, sindicato anunciou que empresa vai colocar cerca de 1,2 mil dos 3,7 mil funcionários em férias coletivas em fevereiro. Os funcionários deixam a fábrica no dia 10 de fevereiro, retornando apenas após o carnaval, no dia 27 de fevereiro.

A medida seria para mudanças na linha de produção da S-10 para a chegada de novos investimentos. A empresa passaria a produzir um novo modelo na mesma linha da caminhonete. O modelo não foi divulgado.

A mudança faz parte de pacote anunciado pela montadora em março de 2019, quando informou que faria investimentos de R$ 5 bilhões na planta de São José dos Campos até 2024.